ທ່ານແມ່ນ 'ຄວາມຮູ້ສຶກ' ຫຼື 'ຄວາມຕັ້ງໃຈ' ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບບໍ?

ໜຶ່ງ ໃນ 4 dichotomies ຂອງ Myers-Briggs Type Inventory ແມ່ນວ່າລະຫວ່າງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ. ຖ້າຮູບແບບຖືກຕ້ອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍຈະເພິ່ງພາອາໄສບຸກຄະລິກລັກສະນະສ່ວນ ໜຶ່ງ ຫຼືແບບນີ້.

ພວກມັນສະ ໜອງ ທັງ S (ສຳ ລັບຄວາມຮູ້ສຶກ) ຫລື N (ສຳ ລັບຄວາມຮູ້ສຶກ) ໃນຕົວຫຍໍ້ 4 ຕົວອັກສອນ ສຳ ລັບແຕ່ລະປະເພດບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງ Myers-Briggs. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ທ່ານແມ່ນ XSXX ຫຼື XNXX ເຊິ່ງ X ແຕ່ລະຕົວແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສອງຕົວອັກສອນ (ເຊິ່ງພວກເຮົາຈະບໍ່ເຂົ້າໄປນີ້).

ແຕ່ວ່າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງນິດໄສທັງສອງຢ່າງນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຊັນເຊີທຽບກັບຄວາມຕັ້ງໃຈ? ໃຫ້ຄົ້ນຫາໂດຍລະອຽດ, ວິທີການທີ່ແຕ່ລະປະເພດພົວພັນກັບໂລກທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກມັນ.



S ແມ່ນ ສຳ ລັບຄວາມຮູ້ສຶກ

ຜູ້ທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຄອບງໍາໂດຍວິທີການທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຖືກເອີ້ນວ່າ sensors.

ພວກເຂົາ ດຳ ລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາໃນບັນດາສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງ, ຊີມັງແລະຄວາມແນ່ນອນ, ໂດຍໃຊ້ 5 ຄວາມຮູ້ສຶກຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະຖານະການຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງແລະວິທີການຕອບສະ ໜອງ ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບຂອບໃຈທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງຂອງພວກເຂົາ, ສ່ວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນເພື່ອແນວທາງຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາໃນປັດຈຸບັນ. ພວກເຂົາດູດເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ເວທີທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກການກ້າວຕໍ່ໄປຂອງພວກເຂົາ.



ພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະສະແຫວງຫາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກ. ພວກເຂົາໃຊ້ຂໍ້ມູນຄວາມຈິງແລະລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຄິດໄລ່ວິທີການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ສຸດ.

ເຊັນເຊີຍັງເນັ້ນເຖິງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງປະສົບການແລະຄວາມຮູ້. ສຳ ລັບພວກເຂົາ, ທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຖານຂໍ້ມູນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້ແລະສະຕິປັນຍາເຊິ່ງພວກເຂົາສາມາດແຕ້ມ.

ສິ່ງທັງ ໝົດ ເຫລົ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈເຂົ້າໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາເຊິ່ງມີແນວໂນ້ມວ່າຈະເປັນເສັ້ນໃນການອອກແບບຂອງມັນ. ພວກເຂົາມັກການຫັນປ່ຽນແຕ່ລະບາດກ້າວຈາກບ່ອນ ໜຶ່ງ ໄປບ່ອນອື່ນໃນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ. ພວກມັນເທົ່າກັບປິດສະ ໜາ ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ເຮັດວຽກຈາກຈຸດ ໜຶ່ງ ຫາຈຸດ ໃໝ່, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.



ຂໍ້ເທັດຈິງຕະຫລົກທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ

ເຊັນເຊີທີ່ດີເລີດໃນການຈື່ ຈຳ ຂໍ້ມູນແລະຕົວເລກເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍເຊິ່ງມັກຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮຽນເກັ່ງດ້ານວິທະຍາສາດໃນໂຮງຮຽນ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຈັດຕັ້ງແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າມາໃນໂລກຂອງການເຮັດວຽກແລະມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄ່າຫຼາຍ.

ນາຍຈ້າງຍັງຈະຮູ້ຈັກຄວາມເຕັມໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວແລະເດັດຂາດ.

N ແມ່ນ ສຳ ລັບ Intuition

ຜູ້ທີ່ນັ່ງຢູ່ຢ່າງ ໝັ້ນ ຄົງໃນຈຸດສຸດຍອດຂອງແສງສະຫວ່າງແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ.

Eddie Murphy ມີລູກຈັກຄົນ?

ຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາມັກໂລກທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ບໍລິສຸດ, ແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ພວກເຂົາ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຄິດກ່ຽວກັບປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປະເມີນຄວາມ ໝາຍ ແລະຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງມັນແລະໃຫ້ຮູ້ສຶກເຖິງສິ່ງທີ່ອ້ອມຂ້າງຂອງພວກເຂົາພະຍາຍາມຖ່າຍທອດ.

ສຳ ລັບພວກເຂົາ, ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຮູບພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະພວກເຂົາຈະບໍ່ຍອມໃຫ້ລາຍລະອຽດເລັກໆນ້ອຍໆມາສູ່ວິໄສທັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດ. ສຳ ລັບອະນາຄົດແມ່ນບ່ອນທີ່ຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ - ພວກເຂົາຝັນ, ສ້າງ, ແລະພວກເຂົາຈິນຕະນາການເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ຢູ່ຂ້າງ ໜ້າ.

ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈ, ພວກເຂົາຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຖອນຕົວອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຫັນໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້ (ເວົ້າທາງຈິດ). ຈາກບ່ອນນີ້ພວກເຂົາຈະພະຍາຍາມສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງທຸກສ່ວນແລະ ນຳ ໃຊ້ພອນສະຫວັນຂອງພວກເຂົາ ສຳ ລັບຮູບແບບການສັງເກດເຫັນເພື່ອຊ່ວຍແນະ ນຳ ຄວາມຮູ້ສຶກ ລຳ ໄສ້ຂອງພວກເຂົາ. ມັນບໍ່ແມ່ນຈຸດຫຼາຍ, ແຕ່ເວົ້າກົງຈາກ A ເຖິງ Z.

ຄວາມຕັ້ງໃຈແມ່ນດີໃນການຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສອງແນວຄິດຫລືແນວຄິດທີ່ແຍກຕ່າງຫາກແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮ່ວມກັນສ້າງຮູບແບບການຄິດ ໃໝ່. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນສູງ, ມັກຈະມີສິລະປະດ້ວຍຄວາມມັກໃນນະວະນິຍາຍແລະມີວິໄສທັດ.

ວິທີການຄິດແບບເດີມໆບາງຢ່າງນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີເລີດແລະພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຈາກທັກສະນີ້ໃນຊ່ວງເວລາຮຽນແລະເວລາເຮັດວຽກ. ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາໃນການຊອກຫາທ່າອ່ຽງໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າສູງໃນອຸດສະຫະ ກຳ ບາງຢ່າງທີ່ການຮັກສາຄວາມທັນສະ ໄໝ ເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນ.

ຄວາມຕັ້ງໃຈບາງຄັ້ງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາໄຕ່ຕອງກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະປະຕິບັດ, ແຕ່ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ພວກເຂົາມີຈິນຕະນາການທີ່ບໍ່ມີການຄວບຄຸມເຊິ່ງມາພ້ອມໃນເວລາທີ່ການປະດິດສ້າງ.

ກະທູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ບົດຂຽນຍັງສືບຕໍ່ຢູ່ຂ້າງລຸ່ມ):

ເມື່ອ Ss ແລະ Ns Collide

ດຽວນີ້ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງວິທີການທີ່ເຊັນເຊີແລະຄວາມຕັ້ງໃຈແຕກຕ່າງກັນ, ໃຫ້ພວກເຮົາສົນໃຈກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາພົວພັນກັບກັນແລະກັນ.

ມັນອາດຈະມີການປະທະກັນຂອງບຸກຄະລິກທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເມື່ອທັງສອງຄົນມາປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບ່ອນທີ່ຕົວເຊັນເຊີຖືວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະອາໄສຢູ່ໃນແຜ່ນດິນຟັງ - ຄອກ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຈະເຫັນເຊັນເຊີທີ່ຂາດການຈິນຕະນາການ.

ເມື່ອເຊັນເຊີເບິ່ງຄວາມຕັ້ງໃຈ, ລາວເຫັນຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ບໍ່ເປັນຈິງ, ແບບການເຮັດວຽກທີ່ສັບສົນຫຼາຍເກີນໄປ, ແລະທິດສະດີທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້.

ກົງກັນຂ້າມ, ທັດສະນະທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈເບິ່ງຕົວເຊັນເຊີທີ່ທົນທານຕໍ່ການປ່ຽນແປງ, ໄວເກີນໄປທີ່ຈະປະຕິບັດ, ແລະສັງເກດເບິ່ງຂໍ້ເທັດຈິງຫຼາຍກວ່າຄວາມຮູ້ສຶກ.

ຄວາມຕັ້ງໃຈອາດຈະຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ ເໜືອກ ວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຊັນເຊີເພາະວ່າພວກເຂົາສາມາດ ທຳ ລາຍພື້ນຖານໃນສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້. ພວກເຂົາເຫັນວ່າການຄິດນອກໃຈຂອງພວກເຂົາເປັນຄວາມສາມາດສູງສຸດຂອງພວກເຂົາແລະເປັນອີກ ໜຶ່ງ ສິ່ງທີ່ມີຄ່າຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ເຊັນເຊີສາມາດສະ ເໜີ ໄດ້.

ເຊັນເຊີຈະໂຕ້ຖຽງວ່າໃນຂະນະທີ່ມັນດີທີ່ຈະມີແນວຄວາມຄິດທັງ ໝົດ ນີ້, ຄວາມຕັ້ງໃຈກໍ່ຍັງບໍ່ມີພື້ນຖານທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ມັນສ່ວນຫຼາຍເຂົ້າໃນການກະ ທຳ. ພວກເຂົາຈະເວົ້າວ່າເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆຕ້ອງການເຮັດ, ສະຕິປັນຍາບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ເຫັນ, ແລະຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນ ສຳ ລັບພວກມັນ, ໂລກກໍ່ຈະຢຸດສະງັກລົງ.

logan paul ຖືກກະຕຸ້ນ

ວິທີການຈັດການກັບຝ່າຍກົງກັນຂ້າມຂອງທ່ານ

ໃນຂະນະທີ່ຕົວເລກຕ່າງໆໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ການແບ່ງປັນລະຫວ່າງແກັບແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ມັນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ວ່າໂລກມີທັງສອງຢ່າງເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ຖາມ ຄຳ ຖາມຂອງວິທີທີ່ທ່ານຈະພົວພັນກັບບຸກຄົນທີ່ມີປະເພດກົງກັນຂ້າມ.

ດີ, ມັນສາມາດເຮັດໄດ້ຍາກ, ແຕ່ ຄຳ ຕອບກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນຈະແຈ້ງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການດີທີ່ສຸດ (ກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ) ອອກໄປກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານຕ້ອງ ນຳ ສະ ເໜີ ສິ່ງຕ່າງໆໃນແບບທີ່ພວກເຂົາຈະເຂົ້າໃຈ.

ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ວ່າບໍ່ເປັນປະໂຫຍດຄືກັບວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານ, ພະຍາຍາມຈິນຕະນາການວ່າເຊັນເຊີຫລືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານຈະຕອບສະ ໜອງ ແນວໃດກັບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ. ວາງຈຸດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງພະຍາຍາມເຮັດໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາຈະເຂົ້າໃຈງ່າຍຂຶ້ນແລະສາມາດປະມວນຜົນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ໃນຕອນ ທຳ ອິດມັນຈະຮູ້ສຶກຕ່າງປະເທດພໍສົມຄວນ, ແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນສິ່ງຕ່າງໆທີ່ທ່ານເຮັດ, ທ່ານຕ້ອງແປພາສາຂອງທ່ານເປັນພາສາຂອງພວກເຂົາ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄວາມຕັ້ງໃຈສາມາດພະຍາຍາມທີ່ຈະພົວພັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນທັດສະນະທີ່ແທ້ຈິງທີ່ສົມບູນຂື້ນດ້ວຍການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ເທັດຈິງແລະຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ.

intuitive meanາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນ myers briggs

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເຊັນເຊີອາດຈະພະຍາຍາມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຮັດໃນແງ່ຂອງຜົນສະທ້ອນຂອງມັນ ສຳ ລັບຮູບພາບທີ່ກວ້າງຂວາງກ່ວາທີ່ຈະເວົ້າໃນລາຍລະອຽດ.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກເພື່ອຈຸດແຂງຂອງທ່ານເມື່ອຢູ່ຄົນດຽວ (ຫລືກັບຄົນອື່ນທີ່ມີປະເພດດຽວກັນ), ແລະພະຍາຍາມເຮັດວຽກກັບຈຸດແຂງຂອງພວກເຂົາເມື່ອຢູ່ກັບຝ່າຍກົງກັນຂ້າມຂອງທ່ານ.

ອັນໃດດີກວ່າ?

ຄຳ ຕອບສັ້ນໆແມ່ນບໍ່. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ໂລກເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນ ໜ່ວຍ ງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນການຮວບຮວມເອົາຮູບແບບແລະວິທີການຕ່າງໆທີ່ເຂົ້າໄປໃນສັງຄົມທີ່ກ້າວ ໜ້າ, ແຕ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່.

ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນໃດໆລະຫວ່າງແກັບແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນເກມທີ່ທີມຊະນະເລີດແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ, ເພື່ອບັນລຸສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ແລະໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນ dichotomy ໃນທິດສະດີ, ພວກເຮົາທຸກຄົນມີລັກສະນະທັງໃນຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈພາຍໃນຕົວເຮົາເອງ, ແລະພວກເຮົາອີງໃສ່ພວກມັນກັບສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂື້ນຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເຮັດ, ພວກເຮົາຢູ່ກັບໃຜ, ແລະແມ່ນແຕ່ໄລຍະໃດໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ແມ່ນຢູ່ໃນ.

ສະນັ້ນທ່ານຄວນກອດຕົວຂອງແຕ່ລະຄົນຄືກັບວ່າເປັນຂອງຂັວນສອງຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກມອບໃຫ້.

ທ່ານພິຈາລະນາຢ່າງໃກ້ຊິດທີ່ສຸດວ່າເປັນເຊັນເຊີຫລືຄວາມຕັ້ງໃຈ? ຝາກ ຄຳ ເຫັນຂອງທ່ານໄວ້ຂ້າງລຸ່ມແລະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງທ່ານກັບຄົນອື່ນໆທຸກປະເພດ.

ຂໍ້ຄວາມທີ່ນິຍົມ